본 포스팅에서는 IT 회사에서 조용히 퇴사하기 방법에 대해 알아보고, 이 방법이 적절한 경우를 살펴보겠습니다.
조용히 퇴사하기란, 퇴사 의사를 팀장이나 상사에게 직접 알리지 않고, 퇴사 전에 조용히 회사를 떠나는 방법을 말합니다. 이 방법은 크게 두 가지 상황에서 유용할 수 있습니다.
첫째,
직장에서 심리적인 압박을 받거나, 상사나 동료들과의 갈등으로 인해 이직을 결심한 경우입니다. 이런 경우 직접적으로 퇴사 의사를 밝히면, 더 큰 갈등이 생길 우려가 있습니다. 따라서 이런 상황에서는 조용히 퇴사하기가 좋은 선택일 수 있습니다.
둘째,
다음 직장으로 이직하기 전에 현재 직장에서 마지막 일을 조용히 마무리하고 싶은 경우입니다. 이런 경우에는 이직 시기를 결정할 수 있고, 이직 전까지 조용히 일을 하면서 마무리를 잘 할 수 있습니다.
하지만, 조용히 퇴사하기 방법에는 단점도 있습니다. 먼저, 상사와 동료들에게 고마움을 전하지 못하고 퇴사할 수 있습니다. 또한, 기존의 관계를 끊고 나가는 것이기 때문에, 추후에 재입사하거나, 추천서를 받기가 어렵습니다.
고뇌하는 IT 개발자
이에 구체적인 방법을 설명해 드리겠습니다.
1. 직장에서의 인간 관계가 좋지 않은 경우:
이 경우에는 상사나 동료들과의 갈등으로 인해 이직을 결심한 상황입니다. 이 경우에는 직접적으로 퇴사 의사를 밝히면, 더 큰 갈등이 생길 수 있으므로 조용히 퇴사하는 것이 좋습니다. 이 경우에는 다음과 같은 방법을 고려할 수 있습니다.
휴가 신청: 일단 휴가를 신청해서 퇴사 전에 휴가를 다녀오는 것이 좋습니다. 휴가 동안에는 일을 하지 않아도 되기 때문에, 상사나 동료들과의 갈등에서 벗어날 수 있습니다. 또한, 퇴사 전에 자신이 맡은 업무를 다른 동료에게 전달할 시간도 확보할 수 있습니다.
업무 준비: 퇴사 전에 자신이 맡은 업무를 준비해두면, 퇴사 후에도 업무가 원활하게 이어질 수 있습니다. 자신이 맡은 업무를 다른 동료에게 자세하게 설명하고, 문서화를 해두면, 이후에도 다른 동료들이 업무를 이어받기 쉬워집니다.
인사말: 퇴사 전에는 상사와 동료들에게 직접적으로 감사의 마음을 전하고, 인사를 하는 것이 좋습니다. 이를 통해 나쁜 인간 관계를 끝내기 전에, 좋은 관계로 마무리할 수 있습니다.
2. 이직 전 마지막 일 조용히 마무리하는 경우:
이 경우에는 현재 직장에서의 마지막 일을 조용히 마무리하고, 다음 직장으로 이직하는 것이 목적입니다. 이 경우에는 다음과 같은 방법을 고려할 수 있습니다.
퇴사 예고 기간 준수: 이직을 결정한 후, 적어도 2주 이상의 퇴사 예고 기간을 충분히 준수하는 것이 중요합니다. 이는 이전 직장에서 업무를 다른 동료에게 전달하고, 이후 직장에서는 이전 직장에서의 업무를 수월하게 이어받을 수 있도록 하는데 큰 도움이 됩니다.
조용한 마무리: 이전 직장에서의 마지막 날은 가능한 조용하게 보내는 것이 좋습니다. 퇴사 이유나 새 직장에 대한 이야기를 피하고, 적극적으로 이전 직장에서의 업무를 마무리하는 것이 중요합니다. 이전 직장에서 좋은 평가를 받는다면, 새 직장에서도 자신의 업무 역량을 인정받을 가능성이 높아집니다.
인사말: 퇴사 전에는 상사와 동료들에게 감사의 마음을 전하고, 인사를 하는 것이 좋습니다. 이를 통해 나쁜 인간 관계를 끝내기 전에, 좋은 관계로 마무리할 수 있습니다. 또한, 인사말을 전하는 것은 앞으로의 인간 관계에도 큰 도움이 됩니다.
정보 유출 방지: 이전 직장에서의 업무나 기밀 정보를 유출하지 않도록 주의해야 합니다. 이전 직장에서의 업무나 기밀 정보는 그 회사의 자산이기 때문에, 이를 무단 유출하면 법적인 문제를 초래할 수 있습니다. 따라서 이전 직장에서의 업무나 기밀 정보를 안전하게 처리하는 것이 중요합니다.
조용한 퇴사에 성공하고 기뻐하는 IT 개발자
조용히 퇴사하기는 일부 상황에서는 좋은 선택일 수 있습니다. 하지만, 상황에 따라서는 직접적으로 퇴사 의사를 밝히는 것이 더 나은 선택이 될 수 있습니다.
조용히 퇴사하기를 선택하더라도, 최소한 상사와 동료들에게 감사의 마음을 전하고 인사를 한 후에 나가는 것이 좋습니다.
마지막으로, 조용히 퇴사하기는 꼭 필요한 경우가 아니라면 권장하지 않습니다.
직장에서의 인간 관계를 중요시하고, 좋은 추천서와 재입사 가능성을 고려한다면, 직접적으로 퇴사 의사를 밝히는 것이 바람직합니다.
97년도는 로니가 처음으로 대학엘 갔답니다. 한마디로 "새내기'로 많은 활동을 하기도 했습니다. 과대, 농구동아리, 컴퓨터 프로그램 동아리, 댄스 동아리.... 댄스 동아리 연습 후 선배 집에 모여서 술한잔을 하며 춤에 대한 열정을 불사르고 있었죠. 다들 얼큰이 올라와서 널부러져 있을때 저는 살짝 선배집에 나와서 잠시 바람을 쐬고 있었습니다. 정확히 기억은 안나지만, 제가 살짝 취한 상태에서 사체(사회 체육학과)과 이야기를 얼핏 끄넸습니다. 내용은 사체과는 어쩌구 저쩌구... 그랬는데 갑자기 시커먼 그림자들이 제 주위를 둘러싸고 모이더군요 ㅡ0ㅡ 누가 그러더군요 " 어떤 새뤼가 우리과 욕하는거야? 너야?" 참 그 질문을 받고 저는 비굴하게 대답을 했습니다.
나 : "아닌데요! 아니에요" 그림자들 : "저새끼 맞아 " 나 : "아닌데요" 그림자 하나 : "분명히 들었거덩 이새끼야 " 그림자 둘 : "퍽...!!" 나 : "아니에요 흑흑" 맞았습니다ㅡ0ㅡ;,,
비굴하게도 제가 사체과 욕을 하고 걸렸을때는 안그랬다고 발뺌 했습니다. T..T 참 비굴했습니다. 그래서 .. 해병 지원을 했고, 군대 갔다 복학하고 사체과 욕 좀 하고 돌아 다녔습니다. 어제 문득 오래된 기억이 들어서 창피함과 비굴함을 느꼈습니다 -0- 그래서 이런 내용들을 적어서 제 기억에서 없애 버리려 합니다.
저는 아직 사회 초년생, 초짜 프로그래머입니다.
가장 힘든 것중에 하나가 팀 업무 프로세스에 빠르게 적응하지 못하여
커뮤니케이션 문제들이 많이 발생한다.
비단 커뮤니케이션 뿐만이 아니고 업무의 범위에 대해서
정확한 일정 산출 및 업무 방향을 잡지 못 하고 삽질 하는 경우가 많죠.
이런 빈도가 높이 잘 수록 개인의 역량까지도 의심을 받게 된다. 위축 되기도 하구요.
더구나 위에 사수가 없다면 모든걸 알아서 해야 합니다.
사회 초년생으로 참 힘든 기간이 이죠
워낙 IT막장이라고 불리는 곳이라
모두들 개인의 일을 하니 사수 부사수의 개념이 흐릿 하네요.
저 또한 마찬 가지구요.
그저 제가 선택한 방법은 책을 많이 읽자입니다.
좋은 방법이 있으면 글을 쓰도록 하겠습니다.
"믿을 만한 스승을 만나지 못 했을 경우에, 책 읽기를 게을리 하지 말기를..."
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1년전 독일 출장지에서 쓴 글 입니다.
요즘 저작권 문제로 블로그가 시끄러운 것 같아서
기존에 사용하던 블로그들을 정리중이 글을 옮겨 왔습니다.
